以上便是小编为您带来关于员工职务侵占，老板应该怎么处理的相关知识，从上述文章我们可以得知，员工职务侵占按职务侵占罪处理且可以并处没收财产。若确实实了职务侵占的犯罪行为，上海永安最出名的刑事律师是谁且公司充分掌握了相关证据，建议尽量与公司沟通，达成和解协议，争取到不起诉，或者是轻一点的量刑。
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职务侵占罪由谁来控告
罪不能提起附带民事诉讼。 可以，企业员工开除合同怎么写的被害人可以提起民事诉讼追缴被骗取的财产，上海职务侵占罪最低起诉金额是多少要求对方返还，上海水磨沟区刑事案律师哪里找对方不返还的。有些人说可以免予起诉，不认定犯罪，上海了和孩子联系不知道说啥有些人认为仍旧涉嫌刑事犯罪，上海电子版离婚证突然变结婚证仍旧需要判刑坐牢。职务侵占罪立案标准如下: 1、职务侵占数额在6万元以上的为数额较大。
根据法律规定，上海绍兴市最好的刑事案件律师职务侵占罪立案数额达到了五千元至一万元以上就可以追诉，具体量刑标准需按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。今年68岁的田振桦曾是上海一家私营企业的高管，因犯职务侵占罪，于2020年12月30日被河南省信阳市中级人民法院判处有期刑6年。但令田振桦不解的是，自己一家住在上海、工作在上海。
《工资支付暂行规定》第十八条： 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果确实涉及侵占，上海珠海本地刑事诉讼律师排名建议退还相关财务，以求能撤案处理。如果没有侵占的话，积极应诉，并说明情况，让法院支持老板给您赔礼道歉呢。
